公司舉行總工辦經理崗位競聘會
發布日期:2015-12-26 瀏覽次數:1790
2015年12月,公司開展了總工辦經理崗位競聘活動。
本次競聘分為7個階段,報名階段、資格初審階段、競聘準備階段、競聘會階段、擬任崗位候選人民主調查階段、總經理面試階段及公示發文階段。公司針對總工辦經理崗位內外廣發招聘通知,凡滿足競聘崗位任職資格人員均可參與。通過行政人事部嚴格初審,最終,來自公司各個部門的五位內部員工進入競聘準備階段。
本次競聘將堅持公平、公正、公開、競爭、全面、擇優的原則。為確保內部競聘工作有序開展以及本次競聘的公正性和權威性,公司成立了評委會及競聘工作組,公司總經理為評委會主任,公司各分管總監及相關職能部門負責人為評委會成員。經過為期一周的競聘準備,2015年12月20日上午,總工辦經理崗位競聘會在公司第一會議室正式開展。會上,先由五位競聘者依照抽簽順序發表演講,分別表述自己對競聘崗位工作職能的理解及工作設想,并在演講結束后進行現場答辯,以考驗應聘者的邏輯思維能力、語言組織能力及應變能力等各方面綜合能力。
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